A Gurumatch entende dos desafios que os líderes enfrentam na implementação de sistemas de gestão de aprendizagem e especialmente em treinamento online ou em plataforma EAD. Um dos temas mais importantes na avaliação de eficiência do treinamento corporativo é o engajamento dos colaboradores.
Por conta disso, compartilhamos aqui cinco dicas que podem ajudar você que é gestor e garantir que suas equipes aproveitem ao máximo os treinamentos oferecidos em plataforma de LMS.
1. Mostre o valor do treinamento.
Deixar claro o porquê do treinamento. Explique como ele pode ajudar no dia a dia e no crescimento profissional de cada pessoa. Quando todos entendem os benefícios, o interesse aumenta naturalmente.
2. Dê flexibilidade, mas com foco.
Os treinamentos online são ótimos pela flexibilidade, mas isso não quer dizer que não precisa de organização. Dê prazos realistas e incentive a autonomia, mas mantenha o acompanhamento para
garantir que ninguém se perca pelo caminho.
3. Celebre as conquistas ( por menor que pareça!)
Reconhecer o esforço da equipe faz toda a diferença. Elogie o progresso, destaque os resultados e, se possível, ofereça recompensas. Um feedback positivo sempre motiva!
4. Promova a interação.
Aprender sozinho pode ser desafiador. Cada um tem seu ritmo de aprendizado e compreensão. Estimule o time a trocar ideias, discutir o conteúdo em grupos ou até criar momentos de troca. Quando há colaboração, o aprendizado fica mais leve e divertido.
5. Esteja presente e acompanhe o progresso.
Tenha foco nos resultados mas ofereça suporte quando necessário. Utilize as ferramentas da plataforma de ensino para ver como está o desempenho de cada um e se alguém precisar de ajuda, esteja disponível para orientar.
Gostou das dicas? Vamos sempre apoiar nossos parceiros na criação de um ambiente de aprendizado mais engajado e produtivo.
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